Comment créer des leaders qui favorisent l’engagement et l’autonomie des collaborateurs, leur développement et l’expression de leur potentiel ?
Comment développer leur confiance en eux, leur hauteur de vue et leur permettre de porter une vraie vision ?
Comment accompagner chacun à une meilleure connaissance et conscience de soi, pour leur permettre de libérer leur identité de leader ?
Et donc de la performance de chacun. Proactivité et productivité sont au rendez-vous (priorisation/loi de pareto)
L’amélioration de la performance et de l'engagement des collaborateurs génèrent davantage de bien-être au travail.
Développement de l’intelligence relationnelle du manager entrainant de meilleures conditions de collaboration au sein de l’équipe. Collectif plus soudé, cohésion boostée
6 SÉANCES DE COACHING individuel avec un coach dédié
1 PARCOURS ONLINE accessible 24/7 (exercices d’introspections, ressources inspirantes)
Communauté des ALUMNI KOTCHI (groupe de partage, retour d'expérience, événements, contenus)
A la carte : séances de SUPERVISION (solutionner des problématiques concrètes / interroger leur pratique)
Accompagnement en collectif : 6 MASTERCLASS et/ou 1 cycle de CO-DÉVELOPPEMENT
