Hélène accompagne depuis plus de vingt ans les transformations des individus et des collectifs dans les grandes et moyennes entreprises. Elle s’appuie sur son parcours de professionnelle RH en entreprise ainsi que sur ses expériences dans le conseil, le change management et le coaching pour aborder les demandes de ses clients. Elle utilise une approche systémique et a à cœur de faire émerger un large champ des possibles et des solutions alignées avec les aspirations et les singularités des personnes ou des collectifs accompagnés.

Léonie consacre sa carrière à l’accompagnement des transformations au sein des entreprises. Après une première partie de carrière dédiée aux volets conduite du changement de gros projets d'entreprises, Léonie se spécialise dans le coaching d’équipe et le coaching individuel professionnel. Passionnée par les thèmes de la connaissance et la conscience de soi, par les systèmes cognitifs et par les théories organisationnelles de Will Schutz, elle utilise ces différents référentiels pour accompagner ses clients à déployer leur potentiel en se connectant à leurs besoins, leurs valeurs et leurs forces.

François- Xavier s’est spécialisé dans l’accompagnement des managers et des équipes, notamment dans des contextes de transformations majeures. Il s’appuie sur ses postures, outils et expériences en coaching et en conseil afin d’aider les personnes accompagnées à mieux se connaître, se développer et prendre desdécisions plus alignées avec leur système de croyances et de valeurs. Il est le co-auteur de l’ouvrage « Passez en mode workshop agile » (Pearson, 2018) et auteur de l’ouvrage « 8 semaines pour booster son estime de soi » (Pearson, 2020).