Développer son potentiel de leader inspirant, c’est :
Faire le point sur son propre rapport au leadership inspirant
Mieux se connaître et comprendre son mode d’interaction avec l’autre
Mieux connaître les autres et développer des relations interpersonnelles inspirantes
Comprendre les mécanismes de la motivation, de l’autonomie, de l’intelligence collective au sein de son équipe
Explorer le champ de l’intelligence émotionnelle
Mettre en œuvre des actions, des nouvelles postures et des nouveaux outils pour accompagner la performance et le bien-être de l’équipe
Prendre du recul pour observer ses postures, ses comportements, ses choix.
Et décider de ce que l'on garde et de ce que l'on veut transformer.
Se dévoiler pour progresser en profondeur et faire de cet accompagnement un tournant personnel et professionnel
